我原本以为世界上有两样东西会让人说胡话，一个是酒精一个是爱情，现在发现又多了一样东西——iPhone。 联通日前公布了苹果iPhone的资费，一个字——贵，最低配置的8G iPhone 3G套餐价格都要5999元。当然贵不是问题，中国别的东西可能缺，就是不缺有钱人，现在横扫欧洲、美国Gucci、Prada专卖店的，都是中国人。 iPhone再贵也有人买得起，但联通高层在接受采访时表示，之所以定这个价格是为了让更多人用得起iPhone，这话听了就让人崩溃了，搞了半天联通为 iPhone定出的6000元到8000元的套餐价格还是体恤百姓的“特惠价”。我现在严重怀疑我的领导每个月给我的工资单上少加了一个零，否则怎么别人当六七千元是“白菜价”我却心跳加速呢。 联通敢这么定价说明确实把iPhone当贡品了。我有时候在想，乔布斯哪里是个开公司的，分明是个办神教的，他竟然能让那么多人放弃一切思考对苹果产品顶礼膜拜，联通是这样，很多用户也是这样。 前段时间《IT时报》连线国内外人士报道了苹果产品在全球发生的数十起燃烧爆炸事件，尤其是iPhone 3GS的发热现象十分突出。这篇报道出来之后果真是“不同凡响”，有人奉劝记者“做人要厚道”，有人出口谩骂“无良记者”。这种反应让人惊诧莫名，如果别有用心捏造事实，自然是无良记者，不仅该骂，记者还要承担责任。但对苹果产品如实报道、给公众知情权怎么就“无良”了？原来在一些苹果粉丝心中，谁崇拜苹果谁就是良民，谁批评苹果谁就是无良。 很多粉丝义愤填膺地说：“哪家手机公司的产品没有发生过质量问题，为什么只说苹果？”这种话真让人哭笑不得。 首先是逻辑不通。其他公司有问题苹果就有权发生质量事故吗？是不是世界上有豆腐渣工程，所有房产公司就可以理直气壮地偷工减料？ 其次是事实不明。《IT时报》每年至少曝光十余起IT产品的质量问题，也涉及到诺基亚、摩托罗拉等不少手机厂商，用国人吵架的“经典”语式来说：“你哪只眼睛看到我们只曝光苹果？” 第三是思路不清。一系列的iPod、iPhone起火事件是不是苹果辩称的“孤立个案”，每个人可以做出自己的判断，但像苹果解释的iPhone 3G和iPhone 3GS只能在摄氏35度以下使用、摄氏45度以下放置，绝对是个了不起的创举。夏天室外气温超过35度很常见，这时你只能把你的iPhone留在空调房间了。如此“卓越”的产品设计难道还不值得披露吗？ 总有人在说“除了iPhone其它手机都不想用”，你绝对有这样的自由。但也不能因为自己迷恋苹果，就不许别人不迷恋苹果。谁批评苹果就不分青红皂白地兴师问罪，还有没有自己的头脑了？做个粉丝是件快乐的事，但做成“粉丝中的战斗机”就是件可笑的事了。 iPhone很贵，有人说它很便宜；iPhone有质量问题，有人说那不是问题。开个玩笑，苹果简直就到了传说中市场营销的梦幻国度，其特点是：钱多人傻速来。 转载自 laizhen blog 我原本以为世界上有两样东西会让人说胡话，一个是酒精一个是爱情，现在发现又多了一样东西——iPhone。 联通日前公布了苹果iPhone的资费，一个字——贵，最低配置的8G iPhone 3G套餐价格都要5999元。当然贵不是问题，中国别的东西可能缺，就是不缺有钱人，现在横扫欧洲、美国Gucci、Prada专卖店的，都是中国人。 iPhone再贵也有人买得起，但联通高层在接受采访时表示，之所以定这个价格是为了让更多人用得起iPhone，这话听了就让人崩溃了，搞了半天联通为 iPhone定出的6000元到8000元的套餐价格还是体恤百姓的“特惠价”。我现在严重怀疑我的领导每个月给我的工资单上少加了一个零，否则怎么别人当六七千元是“白菜价”我却心跳加速呢。 联通敢这么定价说明确实把iPhone当贡品了。我有时候在想，乔布斯哪里是个开公司的，分明是个办神教的，他竟然能让那么多人放弃一切思考对苹果产品顶礼膜拜，联通是这样，很多用户也是这样。 前段时间《IT时报》连线国内外人士报道了苹果产品在全球发生的数十起燃烧爆炸事件，尤其是iPhone 3GS的发热现象十分突出。这篇报道出来之后果真是“不同凡响”，有人奉劝记者“做人要厚道”，有人出口谩骂“无良记者”。这种反应让人惊诧莫名，如果别有用心捏造事实，自然是无良记者，不仅该骂，记者还要承担责任。但对苹果产品如实报道、给公众知情权怎么就“无良”了？原来在一些苹果粉丝心中，谁崇拜苹果谁就是良民，谁批评苹果谁就是无良。 很多粉丝义愤填膺地说：“哪家手机公司的产品没有发生过质量问题，为什么只说苹果？”这种话真让人哭笑不得。 首先是逻辑不通。其他公司有问题苹果就有权发生质量事故吗？是不是世界上有豆腐渣工程，所有房产公司就可以理直气壮地偷工减料？ 其次是事实不明。《IT时报》每年至少曝光十余起IT产品的质量问题，也涉及到诺基亚、摩托罗拉等不少手机厂商，用国人吵架的“经典”语式来说：“你哪只眼睛看到我们只曝光苹果？” 第三是思路不清。一系列的iPod、iPhone起火事件是不是苹果辩称的“孤立个案”，每个人可以做出自己的判断，但像苹果解释的iPhone 3G和iPhone 3GS只能在摄氏35度以下使用、摄氏45度以下放置，绝对是个了不起的创举。夏天室外气温超过35度很常见，这时你只能把你的iPhone留在空调房间了。如此“卓越”的产品设计难道还不值得披露吗？ 总有人在说“除了iPhone其它手机都不想用”，你绝对有这样的自由。但也不能因为自己迷恋苹果，就不许别人不迷恋苹果。谁批评苹果就不分青红皂白地兴师问罪，还有没有自己的头脑了？做个粉丝是件快乐的事，但做成“粉丝中的战斗机”就是件可笑的事了。 iPhone很贵，有人说它很便宜；iPhone有质量问题，有人说那不是问题。开个玩笑，苹果简直就到了传说中市场营销的梦幻国度，其特点是：钱多人傻速来。 转载自 laizhen blog

亲爱的斯坦利： 在最近的电子邮件我使用了“ASAP”来请求收件人与我联系。个别人立即就给我打电话，他们沮丧的告诉我：“你知道不，当你在电子邮件里用使用类似大写字母时，那等于你是在朝着对方大喊大叫。”我的答复是，这是一个缩写，意为“尽快”，而且很多缩写都是用大写字母。在商务信函里，我常常看见“ASAP（尽快）”写成大写字母。怎么用使用这些才正确呢？我的几个部门同事同意我的看法。 签名：被电子礼仪挑战的人 亲爱的被挑战的人： 首先，我觉得你们这些家伙们太闲了。我得告诉我的助手务实一点，不要拿这些乱七八糟的废话来打扰我。但我转念一想，如果这样的话，我会损失掉大部分商业来往，还有百分之九十的电子邮件，所以，你当我没说好了。电子交往礼仪很复杂，因为并没有一定之规，而且你的交往对象持续更换。比如几年前在任何场合下使用表情符号都没问题。但是接着，如果你发送表情符号，就带有讽刺的意味了。现在，如果你在和你很熟的人之间或者是私人场合之外使用任何一个表情符号，那只能说明你是，如果你是“Jonas Brother”的忠实粉丝。 在一般意义上，你收到的批评还是很有道理的。一封电子邮件里的任何大写字母都可以被解释为大声喊叫。所以你最好就使用小写吧。但如果你想强调某事，也不要犹豫，就用大写字母。这不是喊叫。这是重点。 当然，如果你本来并不认为“ASAP ”的全文都是大写“AS SOON AS POSSIBLE”，那也值得原谅。在这方面，你的收件人确实是过于敏感了。顺便说一下，你得确定写邮件避免以下几个错误，来表明你的邮件写得很好。比如以下几条，但又不限于以下几条： 到处都是拼写错误 频繁出现省略号和破折号 太多惊叹号！ “您”和“你”不统一 请记住这些，你任何时候都会是一名邮件达人。 亲爱的斯坦利： 在最近的电子邮件我使用了“ASAP”来请求收件人与我联系。个别人立即就给我打电话，他们沮丧的告诉我：“你知道不，当你在电子邮件里用使用类似大写字母时，那等于你是在朝着对方大喊大叫。”我的答复是，这是一个缩写，意为“尽快”，而且很多缩写都是用大写字母。在商务信函里，我常常看见“ASAP（尽快）”写成大写字母。怎么用使用这些才正确呢？我的几个部门同事同意我的看法。 签名：被电子礼仪挑战的人 亲爱的被挑战的人： 首先，我觉得你们这些家伙们太闲了。我得告诉我的助手务实一点，不要拿这些乱七八糟的废话来打扰我。但我转念一想，如果这样的话，我会损失掉大部分商业来往，还有百分之九十的电子邮件，所以，你当我没说好了。电子交往礼仪很复杂，因为并没有一定之规，而且你的交往对象持续更换。比如几年前在任何场合下使用表情符号都没问题。但是接着，如果你发送表情符号，就带有讽刺的意味了。现在，如果你在和你很熟的人之间或者是私人场合之外使用任何一个表情符号，那只能说明你是，如果你是“Jonas Brother”的忠实粉丝。 在一般意义上，你收到的批评还是很有道理的。一封电子邮件里的任何大写字母都可以被解释为大声喊叫。所以你最好就使用小写吧。但如果你想强调某事，也不要犹豫，就用大写字母。这不是喊叫。这是重点。 当然，如果你本来并不认为“ASAP ”的全文都是大写“AS SOON AS POSSIBLE”，那也值得原谅。在这方面，你的收件人确实是过于敏感了。顺便说一下，你得确定写邮件避免以下几个错误，来表明你的邮件写得很好。比如以下几条，但又不限于以下几条： 到处都是拼写错误 频繁出现省略号和破折号 太多惊叹号！ “您”和“你”不统一 请记住这些，你任何时候都会是一名邮件达人。

其实幸福不在远方，也不在梦里，就在我身边，在我每一天的努力里，每一分钟的爱里，每一秒钟的期待里。能认识你，和你相爱是我最大的幸福，我的爱人啊。我思念着你。和爱人在一起，我很幸福；和朋友在一起，我很幸福；和亲人在一起，我很幸福；在每一天的时光的流逝里，我感受着生命的热情、温暖、期待、冷漠、悲伤、痛苦……我很幸福，因为我活着，感受着生命，感受着这个世界的一切，感受着你…… 什么是幸福生活？ 幸福生活就是外面飘着雪刮着北风，可以和爸爸妈妈在一起吃热热的手擀面。 什么是幸福？ 幸福就是在意想不到的时候看到自己喜欢的人。 什么是幸福生活？ 幸福就是一家人围在一起，或喧闹，或平淡! 什么是幸福？ 幸福就是当你远远地看见家中那一团温馨的灯火，当你在寒冷的冬日里吃着热气腾腾香气四溢的饭菜! 什么是幸福生活？ 幸福就是和朋友在一起尽情的聊着，开心的笑着! 什么是幸福？ 幸福就是当你端出做得难以下咽的菜他却眉头不皱的说好吃，真的好吃……那时的你心里充满的不只是幸福，更有一种深深的感动! 什么是幸福生活？ 幸福就是在冬季的午后，躺在阳台的睡椅上，晒着太阳，看着妈妈制泡菜。 什么是幸福生活？你的幸福在哪里？ 什么是幸福？ 爸妈的笑容是你的幸福! 什么是幸福？ 幸福就是当你伤风感冒忘了吃药时，他拿来一片药丸，端来一杯水，连哄带骗的要你吃下去时，心中溢满了暖暖的感觉! 什么是幸福？ 幸福就是当你坐在他的摩托后坐时，遇上不平的路面，他转过头的一句大吼“坐好”，也会让你感动于他的体贴! 什么是幸福生活？ 幸福就是在有月亮的晚上依偎在他的怀里靠在窗前数星星，看月亮! 什么是幸福？ 幸福就是能经常依偎在他身旁吃着他为你买的爆米花，并且是你喜欢的味道，那纯白的颜色加上浓浓的奶油香味是一种甜蜜的幸福! 什么是幸福？ 幸福就是你每天躺在他怀里，静静地闭上眼睛，安然入睡的时候! 什么是幸福生活？ 幸福就是一种感觉，幸福就是一种满足。幸福其实很简单，没有理由的，就是很幸福! 其实幸福不在远方，也不在梦里，就在我身边，在我每一天的努力里，每一分钟的爱里，每一秒钟的期待里。能认识你，和你相爱是我最大的幸福，我的爱人啊。我思念着你。和爱人在一起，我很幸福；和朋友在一起，我很幸福；和亲人在一起，我很幸福；在每一天的时光的流逝里，我感受着生命的热情、温暖、期待、冷漠、悲伤、痛苦……我很幸福，因为我活着，感受着生命，感受着这个世界的一切，感受着你…… 什么是幸福生活？ 幸福生活就是外面飘着雪刮着北风，可以和爸爸妈妈在一起吃热热的手擀面。 什么是幸福？ 幸福就是在意想不到的时候看到自己喜欢的人。 什么是幸福生活？ 幸福就是一家人围在一起，或喧闹，或平淡! 什么是幸福？ 幸福就是当你远远地看见家中那一团温馨的灯火，当你在寒冷的冬日里吃着热气腾腾香气四溢的饭菜! 什么是幸福生活？ 幸福就是和朋友在一起尽情的聊着，开心的笑着! 什么是幸福？ 幸福就是当你端出做得难以下咽的菜他却眉头不皱的说好吃，真的好吃……那时的你心里充满的不只是幸福，更有一种深深的感动! 什么是幸福生活？ 幸福就是在冬季的午后，躺在阳台的睡椅上，晒着太阳，看着妈妈制泡菜。 什么是幸福？ 爸妈的笑容是你的幸福! 什么是幸福？ 幸福就是当你伤风感冒忘了吃药时，他拿来一片药丸，端来一杯水，连哄带骗的要你吃下去时，心中溢满了暖暖的感觉! 什么是幸福？ 幸福就是当你坐在他的摩托后坐时，遇上不平的路面，他转过头的一句大吼“坐好”，也会让你感动于他的体贴! 什么是幸福生活？ 幸福就是在有月亮的晚上依偎在他的怀里靠在窗前数星星，看月亮! 什么是幸福？ 幸福就是能经常依偎在他身旁吃着他为你买的爆米花，并且是你喜欢的味道，那纯白的颜色加上浓浓的奶油香味是一种甜蜜的幸福! 什么是幸福？ 幸福就是你每天躺在他怀里，静静地闭上眼睛，安然入睡的时候! 什么是幸福生活？ 幸福就是一种感觉，幸福就是一种满足。幸福其实很简单，没有理由的，就是很幸福!

是否曾经有过很好很新颖的想法但是却很难让他人接受？对于那些可能正在努力奋斗得到资深同事认可的年轻员工来说，这是一个很常见的问题。但是这个问题只是存在于年轻员工之中。Alexandra Samuel在《哈佛商业评论会话入门》一书中写道，他把那些热衷于某个想法，而且不分年龄，但是这些想法却没有得到公司重视的人称为“观念搁浅”，并且提供了一些建议，告诉他们如何为他们的想法找到论据。在他的一些秘诀中： 不要揣摩他人想要听到的什么。我们会花费很多时间揣摩人们他们想要听到什么，在会议上，在谈话中，并且在博客或者文章中。但是真正的革新者不会畏惧坚持己见，并且说出或写出他们的真实想法。使用你自己的博客，LinkedIn网页或者网络文章，以此使你能够随心所欲的说出一些意想不到的（或者不受欢迎的）想法并且培养自己在外交出现分歧时的解决能力。 不要进退两难。你可能是你公司里面唯一一个“想到它”的人，但是这不表示你是孤单的。寻找那些同样在博客文章中写到的类似于你所支持的新创意的人。对他们的博客文章进行评论，或者更好的是在自己的博客中写文章以此来回复。重新打电话讨论他们的新创意或者审视自己的创意，以此作为回应。 找一个伙伴。打开网页去找一个员工，顾问或者同事，当是时候要证明你是有道理的，他们可以支持你。LinkedIn和电话都是在你公司内发掘伙伴的重要途径，这些伙伴会在你要证明自己的新创意的时候去支持你。 当然，你可能没有权力去雇佣一些可以支持你的人，那么就亲自或者在网上建立联盟，而且萨缪尔的电话困扰能是一种联系沟通趋势，但是主旨大意还是要坚持：以友善，不绝对的态度培养工作热情，并且反复练习直到你可以说一些你觉得很舒服但事实上却不让他们感觉那么舒服的事情。记住，一个规模较大的外卖公司送来的外卖往往很简单。将自己至于一堆人之前是很难并且很孤单的，但是就像萨缪尔证实的，奋斗值得一提的，“曾经与我工作过的每个有着观念搁浅现象的人们都在他们组织中取得了难以置信的成功。” 是否曾经有过很好很新颖的想法但是却很难让他人接受？对于那些可能正在努力奋斗得到资深同事认可的年轻员工来说，这是一个很常见的问题。但是这个问题只是存在于年轻员工之中。Alexandra Samuel在《哈佛商业评论会话入门》一书中写道，他把那些热衷于某个想法，而且不分年龄，但是这些想法却没有得到公司重视的人称为“观念搁浅”，并且提供了一些建议，告诉他们如何为他们的想法找到论据。在他的一些秘诀中： 不要揣摩他人想要听到的什么。我们会花费很多时间揣摩人们他们想要听到什么，在会议上，在谈话中，并且在博客或者文章中。但是真正的革新者不会畏惧坚持己见，并且说出或写出他们的真实想法。使用你自己的博客，LinkedIn网页或者网络文章，以此使你能够随心所欲的说出一些意想不到的（或者不受欢迎的）想法并且培养自己在外交出现分歧时的解决能力。 不要进退两难。你可能是你公司里面唯一一个“想到它”的人，但是这不表示你是孤单的。寻找那些同样在博客文章中写到的类似于你所支持的新创意的人。对他们的博客文章进行评论，或者更好的是在自己的博客中写文章以此来回复。重新打电话讨论他们的新创意或者审视自己的创意，以此作为回应。 找一个伙伴。打开网页去找一个员工，顾问或者同事，当是时候要证明你是有道理的，他们可以支持你。LinkedIn和电话都是在你公司内发掘伙伴的重要途径，这些伙伴会在你要证明自己的新创意的时候去支持你。 当然，你可能没有权力去雇佣一些可以支持你的人，那么就亲自或者在网上建立联盟，而且萨缪尔的电话困扰能是一种联系沟通趋势，但是主旨大意还是要坚持：以友善，不绝对的态度培养工作热情，并且反复练习直到你可以说一些你觉得很舒服但事实上却不让他们感觉那么舒服的事情。记住，一个规模较大的外卖公司送来的外卖往往很简单。将自己至于一堆人之前是很难并且很孤单的，但是就像萨缪尔证实的，奋斗值得一提的，“曾经与我工作过的每个有着观念搁浅现象的人们都在他们组织中取得了难以置信的成功。”

eWeek 网络版刊文称，即使是最忠实的 Google “粉丝”，也未必对其发展过程中的奇闻趣事都了如指掌。 eWeek 列举不为外界所知的 Google 10件事，恐怕老网民也了解不多。 1、联合创始人 Sergey Brin 曾为 Wolfram 打工 上个世纪90年代期间，在 Google 还未创建之前，Sergey Brin 曾于暑假中在 Wolfram 研究所打工。今年5月，Wolfram 研究所推出了新型搜索引擎 Wolfram Alpha。 Wolfram Alpha 工作原理同 Google 网页搜索有着较大区别。在 Wolfram Alpha 服务中，用户在搜索框键入需要查询的问题后，该搜索引擎将直接向用户返回答案，而不是返回一大堆网页链接。 2、斯坦福大学放弃算法控制权 两位创始人 Sergey Brin 和 Larry Page 曾在斯坦福上学，对于他们两人从事搜索技术的开发工作，该大学予以大力支持。但Page所开发的 PageRank 算法，斯坦福大学拥有相应专利权。在获得180万股 Google 股票后，斯坦福大学将 PageRank 专利权转让给 Google。斯坦福大学从该交易中获利3.36亿美元。 3、技术人员组成的招聘委员会 在 Google 技术开发部门，有一个由数百名技术人员组成的招聘委员会。成立该委员会的主要目的是：防止 Google 管理人员在招聘技术人员过程中，对应聘者存在各种偏见而将他们拒之门外。 4、学龄前儿童每年日托补贴曾达3.7万美元 对于在总部工作的员工，Google 每年为相应员工的学龄前子女日托补贴费用达3.7万美元，2008年后降至每年2万美元。 5、Google 每人价值100万美元 Google 每年营收额为200亿美元，员工量为2万人左右。以此为标准，则平均每位谷歌员工每年可带来100万美元收入，位居美国科技产业第一。对了，比 Google 更高的是日本游戏公司任天堂。 6、投资者施压要求聘用阅历丰富 ...